Itella ja PAU pyrkivät hallitsemaan markkinoita

Itella ja sen työntekijöitä edustava Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU yrittävät työehtosopimuskikkailun avulla ajaa kilpailevat toimijat markkinoilta.

Itella kilpailee SKE: jäsenkunnan kanssa osoitteettoman suorajakelun markkinoista. Itella jakaa joka talouteen jaettavan materiaalin postinjakelunsa yhteydessä. Jakajat eivät saa kaikesta jaetusta materiaalista mitään lisäkorvausta. Postijakelua koskee Itellan työnantajaliiton TIKLI:n ja PAU:n välillä tehty viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus.

Siitä huolimatta, ettei Itella (tai mikään muukaan TIKLI ry:n jäsenyritys) toimi erillisjakelualalla, viimeksi mainittuun, yleissitovaan työehtosopimukseen otettiin vuonna 2007 erillisjakeluna tapahtuvaa mainosten ja kaupunkilehtien jakamista koskeva liite. Kyseisellä liitteellä käytännössä siis Itella ja Itellan työntekijöitä edustava PAU sopivat jakelupalkkiosta Itellan kanssa kilpailevien yrittäjien työsuhteissa.

Kyseisessä palkkioliitteessä palkkion määräksi on kirjattu palkkio, joka on määrältään sellainen, että alan yrityksillä ei ole vallitsevassa markkinatilanteessa toimintaedellytyksiä.

Alan kilpailutilanteesta johtuen Itellan työntekijöitä edustava PAU (ent. Postiliitto ja Postivirkamiesliitto) on käynyt voimakasta julkisuuskampanjaa erillispalvelualan yrityksiä vastaan. Tosiasiassa sen pyrkimyksenä on saada kaikki mainokset ja kaupunkilehdet postinjakelun yhteydessä jaettaviksi, johon päämäärään PAU pyrkii tekemällä erillispalvelualan yritysten toimintaedellytykset taloudellisesti mahdottomiksi. Tässä yhteydessä alan työoloista on levitetty runsaasti myös paikkansa pitämätöntä tietoa

Suoramainonnan ja kaupunkilehtien erillisjakelun yhdistys ry:n näkökulmasta kyse on siis Itellan ja PAU:n yhteisestä pyrkimyksestä estää kilpailevien yritysten toimiminen markkinoilla ja saavuttaa monopoliasema.

Erkki From
puheenjohtaja

Työehtosopimuskiistaa puidaan oikeudessa

Yksi jakajista on nostanut Helsingin Jakelu-Expertit Oy:tä vastaan vuosia 2008 ja 2009 koskevan kanteen, jossa vaaditaan TIKLI:n ja PAU:n välillä solmitun työehtosopimuksen noudattamista yleissitovana tässä työsuhteessa.

Mikäli tämä kanne voittaisi oikeuskäsittelyssä, koko erillisjakeluala olisi käytännössä tuhoon tuomittu ja Itella jäisi yksinään halllitsemaan osoitteettoman suorajakelun markkinoita.

Tällä TILKI:n ja PAU:n välisellä erillisjakelua koskevalla sopimuksella 2,5 –kertaistettaisiin erillisjakelupalvelua tarjoavien yhtiöiden palkkakustannukset ja käytännössä ajettaisiin ne markkinoilta. Tämä johtaisi täydelliseen Itellan monopoliin ja kilpailun katoamiseen markkinoilta. Samalla se merkitsisi 13000 nuoren ansiomahdollisuuksien katoamista ja työn siirtymistä PAU:n jäsenkuntaan kuuluville postijakajille.

Itella pyrki aiemmin rakentamaan omaa erillisjakeluverkostoa SKE:n jäsenistön kilpailijaksi, mutta ei siinä onnistunut ja toiminta ajettiin alas. PAU yhdessä TIKLI:n kanssa kuitenkin haluaa olla määräämässä, millä palkkatasolla työtä tehdään kilpailevaa liiketoimintamallia harjoittavissa yrityksissä.

Erkki From

puheenjohtaja,
Helsingin Jakelu-Expertit Oy:n toimitusjohtaja

Postijakelu ja osoitteeton erillisjakelu ovat eri asia

Postinjakelu ja osoitteeton erillisjakelu poikkeavat merkittäviltä osin toisistaan.

Postinkantajat ovat pääsääntöisesti kokopäivätoimisia työntekijöitä, joiden työstä osoitteeton suorajakelu muodostaa vain osan. Postinkantajat saavat korvauksen osoitteettomasta suorajakelusta vasta, jos jaeltavia tuotteita on enemmän kuin 5 viikossa. Heille ei makseta korvausta oman auton käytöstä.

Postin työntekijät noutavat jaettavan materiaalin työnantajan jakelupisteestä, osoitteettomassa erillisjakelussa tuotteet toimitetaan jakelijalle kotiin. Osoitteeton suorajakelu tapahtuu kahtena päivänä viikossa, postinjakelu viitenä tai kuutena. Postinjakelu on työaikalain alaista, osoitteeton suorajakelu ei ole.

Näin voidaan helposti nähdä, että osoittettomassa erillisjakelussa ja postinjakelussa on kyse aivan eri asioista, näin samat työehtosopimukset eivät voi tulla kyseeseen.

Erkki From
puheenjohtaja